Personalmente no me importa trabajar dos años más, pero si hoy por hoy es imposible encontrar trabajo con 50 años ¿cómo pretenden que alguien pueda colocarse con 65?

El problema de fondo es adivinar cuando hará crack  el Sistema Público de Pensiones, y será en función de cuanto se aporte al mismo, de cuanta gente este trabajando… o si se puede encontrar otro sistema.

El sistema de pensiones es de reparto, hoy yo pago para pagar la pensión de los jubilados de hoy. Y cuando me toque cobrar a mi (jajaja) la pagarán los que trabajen entonces. Pero cada vez vivimos más años, las pensiones son más altas, incluso nos prejubilamos con 60 años o menos… Insostenible.

Mucho tendrían que decir los sistemas privados de capitalización: los planes de pensiones y los seguros de vida.  Ya va siendo hora de tomar el toro por los cuernos y buscar un sistema mixto de pensiones. O al menos que se fomente, de verdad, la contratación de estos productos que irá  en beneficio de la sociedad, y más sencillo de entender que hay que trabajar hasta los 67 años. A ver si se le ocurre a alguien como solución…

Por cierto que viene a cuento, otra vez, la viñeta de indystar.com:

]]> http://segurosymediadores.com/la-jubilacion-a-los-67-anos/feed/ 0 http://segurosymediadores.com/quiero-ser-tonto/ http://segurosymediadores.com/quiero-ser-tonto/#comments Fri, 02 Oct 2009 05:31:58 +0000 Angel del Amo http://segurosymediadores.com/?p=439 (Os advierto que hoy es viernes.)

A Goirigolzarri le jubilan anticipadamente del banco. Si no sigues la prensa salmón pensarás que otro superbancario con suerte… Pues no, este no tiene suerte, a este le ha tocado la primitiva.

Goirigolzarri se prejubila con 52 millones de euros. Tendrá que administrarse bien para llegar a fin de mes, le imagino empujando un carro y buscando las ofertas 3×2 de carrefour…

Si yo fuera Goirigolzarri estaría triste, porque hay que ver el pastizal que esta dispuesto a pagar BBVA para que deje de trabajar… De hecho una extraña asociación de ideas me ha recordado el libro de Scott Adams: “El principio de Dilbert“.

El Principio de Dilbert es una teoría histriónica desarrollada por  Adams y que se basa en que cuanto menos vales más asciendes. Y no hay más que mirar alrededor, cuando un comercial, que lo que sabe es vender,  se le da muy bien lo convierten en jefe de grupo y posiblemente no tenga dotes de organización, y sin duda el siguiente paso será ser director comercial, sin tener ni idea de liderar… Así la empresa pierde un gran vendedor para tener un director comercial inútil.

Recomiendo el libro a todo aquél que haya visto de cerca como funciona una gran empresa. La teoría viene acompañada de las archiconocidas tiras cómicas de Dilbert, un ingeniero informático que sufre las decisiones de sus jefes.

El lado bueno es que cuanto más arriba están los inútiles menos molestan, y Adams lo reduce  en la tira que para mi es un resumen perfecto del principio Dilbert y del humor de Scott Adams:

VIA| El Mundo